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Titre
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Description
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Nous recherchons un Superviseur Commercial dynamique et expérimenté pour diriger et optimiser les activités commerciales de notre entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes de vente, une excellente compréhension des stratégies commerciales et une capacité à atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Le rôle implique la supervision des opérations quotidiennes, la coordination avec les départements marketing et production, ainsi que le développement de relations solides avec les clients clés. Le Superviseur Commercial devra analyser les tendances du marché, identifier de nouvelles opportunités de croissance et assurer la formation continue de son équipe pour maintenir un haut niveau de performance. Ce poste requiert également une communication efficace, une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et une orientation vers les résultats. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la croissance et au succès de notre entreprise dans un environnement compétitif et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les activités de l'équipe commerciale.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
- Analyser les performances commerciales et préparer des rapports réguliers.
- Assurer la formation et le développement professionnel des membres de l'équipe.
- Gérer les relations avec les clients clés et les partenaires commerciaux.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des actions adaptées.
- Collaborer avec les départements marketing et production pour aligner les objectifs.
- Veiller au respect des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Résoudre les problèmes opérationnels liés aux ventes.
- Organiser et diriger des réunions commerciales régulières.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion commerciale ou supervision d'équipe de vente.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
- Orientation résultats avec un sens aigu du service client.
- Capacité à motiver et à encadrer une équipe.
- Connaissance du marché et des tendances sectorielles.
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Flexibilité et capacité à gérer le stress.
- Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe commerciale ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie commerciale que vous avez mise en place avec succès ?
- Comment analysez-vous les performances commerciales ?
- Comment motivez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs ?
- Quelle est votre expérience avec les outils CRM ?
- Comment gérez-vous les relations avec les clients difficiles ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Avez-vous déjà travaillé en collaboration avec les départements marketing ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
